Je suis sr qu’en parcourant le titre de cet article, vous vous demanderez comment diable les vtements que vous portez peuvent vous aider russir dans votre carrire. Vous savez que l’intelligence et le travail acharn sont ce dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrire et arriver l o vous aspirez. Il ne fait aucun doute que l’intelligence et le travail acharn sont des facteurs trs importants qui vous aident russir et raliser vos aspirations de vie, mais malheureusement, en cette re de concurrence froce, avec trop de candidats qualifis en lice pour des postes vacants limits, il est triste de dire que l’intelligence et le travail acharn ne suffisent plus pour vous amener l o vous voulez tre. Cela est d’autant plus vrai si vous tes un demandeur d’emploi sur un march du travail satur ou si vous recherchez une promotion sur votre lieu de travail. Outre le travail acharn et les qualifications, il existe de nombreux autres facteurs tacites qui jouent un rle dans la dtermination de qui est embauch pour occuper un poste vacant ou qui doit tre promu ou non. Si vous avez cherch un emploi ces derniers temps, vous avez peut-tre reu des lettres de responsables du recrutement dans des entreprises avec lesquelles vous avez eu un entretien disant quelque chose comme ; « Nous avons reu trop de candidatures pour ce poste et tous les candidats sont bien qualifis pour le poste. Malheureusement, vous n’tes pas pris en compte ce moment-l « . Dans votre esprit, vous savez que vous tes bien qualifi pour le poste. Vous tiez convaincu que vous serez embauch pour ce poste, mais votre plus grande dception, vous avez reu une lettre de refus et vous vous tes demand pourquoi on ne vous avait pas propos le poste. La simple raison pour laquelle on ne vous a pas offert le poste tait cause de certaines « raisons humaines tacites ». De la mme manire, vous recherchez peut-tre une promotion dans l’entreprise o vous avez consacr tant d’annes de travail acharn pour vous voir refuser une promotion anne aprs anne pour les mmes raisons humaines tacites dont vous n’tes certainement pas au courant.
Il existe de nombreuses facettes ces raisons humaines tacites et, malheureusement, ces raisons humaines tacites ne sont pas considres comme la raison pour laquelle un candidat qualifi se voit refuser un emploi ou une promotion. Ces raisons sont dites humaines parce qu’elles ne sont bases sur rien de mesurable comme le travail acharn, les qualifications ou les comptences, mais plutt sur le jugement individuel ou la perception d’un candidat. L’une des perceptions que les gens peuvent avoir de vous est base sur votre tenue vestimentaire. L’impression que vous avez faite sur le(s) responsable(s) du recrutement ou sur les membres du comit de promotion fait partie de ces raisons humaines tacites qui sont utilises pour dcider si vous tes embauch pour le poste ou non, promu ou non. La premire impression que vous faites sur les gens est trs importante et vous le faites avec votre apparence physique. Vous envoyez des messages tacites sur vous-mme travers votre dressing.
Si vous assistez un entretien, la robe ou les vtements que vous portez pour l’entretien doivent donner une trs bonne impression de qui vous tes. Votre dressing doit vous prsenter comme une personne engageante et confiante. Ne portez pas de vtements qui vous donnent l’air ennuyeux et bcl. Ne portez pas de robe ou de manteaux trop grands, portez plutt des vtements bien ajusts mais pas trop serrs sur votre corps pour rvler le contour de votre corps. Le style des vtements que vous portez doit tre conforme la structure de votre corps et la couleur de vos vtements doit se fondre avec la couleur de votre peau. vitez les couleurs qui pourraient tre prsentes comme tant trop fortes et vaines, un exemple d’une couleur aussi forte est le jaune trs vif et le rouge vif. Ne portez pas de vtements compltement jaune vif. Si vous devez porter des vtements de couleur jaune vif, attnuez la couleur avec des couleurs plus fonces. Choisissez judicieusement votre combinaison de couleurs. Ne vous prsentez pas comme une personne trop dominatrice et avide de pouvoir en portant principalement des vtements rouge vif. Si vous devez porter des vtements rouges, attnuez la couleur avec des couleurs plus douces ; encore une fois soyez prudent avec vos combinaisons de couleurs.
Si vous avez des doutes sur le style et la couleur de la tenue porter pour une entrevue, suivez l’ancienne mthode traditionnelle pour les hommes, portez un costume noir avec une chemise de ville de couleur claire avec une cravate assortie, optez de prfrence pour une chemise de ville blanche. Les femmes peuvent opter pour des costumes d’affaires ou des costumes de carrire pour femmes. Les costumes d’affaires ou les costumes de carrire pour femmes sont disponibles en tailleurs pantalons, costumes habills et tailleurs jupes. La dcision d’opter pour un tailleur-pantalon, un tailleur-robe ou un tailleur-jupe dpendra de l’emploi pour lequel vous interviewez. Veillez ne pas vous prsenter comme une personne agressive ou comme une personne qui constituera une menace pour vos collgues masculins. Malheureusement, les costumes-pantalons dpeignent souvent les femmes comme tant agressives et concurrentes de leurs collgues masculins. Pour tre prudent, « jouez la scurit » et optez pour une robe ou un tailleur-jupe.
Si vous avez dj un emploi mais que vous travaillez pour une promotion, vous voulez que votre garde-robe travaille en votre faveur et non contre vous, vous voulez utiliser vos vtements pour jouer le jeu du pouvoir. Ainsi, lorsque vous magasinez pour vos vtements de travail, vous devez avoir cette pense en tte. tant donn que les hommes et les femmes s’habillent diffremment et ont des besoins vestimentaires diffrents, je ddierai un article spar sur la faon dont les hommes peuvent utiliser leur garde-robe pour atteindre leurs objectifs de carrire et je ddierai un article sur la faon dont les femmes peuvent utiliser leur garde-robe pour raliser leurs aspirations professionnelles.
Recherchez la partie de l’article qui concerne votre sexe pour voir comment vous pouvez utiliser au mieux votre garde-robe pour jouer au jeu du pouvoir sur votre lieu de travail sans marcher sur les pieds de qui que ce soit pendant que vous vous efforcez de gravir les chelons de la coopration.
